为进一步落实全省上半年劳动工资统计工作视频会议精神，提升源头统计数据质量，提高全市机关事业单位统计人员业务水平，延安市精心部署谋划，分层分次在全市范围内开展机关事业单位劳动工资统计业务培训。

一是早谋划早部署。针对本次培训单位数多、任务重的特点，市局针对年报、季报存在的问题认真总结，确定培训内容及要点。5月27日市局下发《关于开展全市机关事业单位劳动工资统计业务培训的通知》，对培训工作进行了安排。各县（市、区）积极向主要领导汇报培训的目的和意义，对接有关行业部门联合开展培训，赢得对劳动工资统计的重视。

二是全方位多层次进行培训。6月9日市局联合市财政局对市直预算单位劳资人员进行了培训。6月12日，对未参加培训的单位再次组织培训，做到培训全覆盖。市局分别赴吴起县、延川县开展联合培训。各县（市、区）积极组织，6月15日前对本级全部单位或重点单位进行培训。

三是突出重点确保培训效果。全面系统梳理劳动工资报表中存在的问题，深入分析产生背景、表现形式，形成问题清单。按照数据质量控制要点和问题清单认真准备培训内容，针对重点指标梳理出常见问题进行详细讲解，同时现场答疑解惑，增强教学内容的吸引力和课堂的互动性，培训会使机关事业单位对统计报表填报准确了解，畅通了各级机关事业单位与统计部门之间沟通的桥梁。

文字：江   涛

审定：赵香云